Jak rozpoznać złego hydraulika i uniknąć problemów, zanim się pojawią

Zły hydraulik pojawi się w najmniej oczekiwanym momencie. Oto kilka oznak, że hydraulik nie jest wystarczająco dobry do tej pracy.

Niektóre oznaki złego hydraulika to:

– Wydaje się, że nie wiedzą, co robią, lub brakuje im doświadczenia w swojej dziedzinie.

– Nie mają żadnych referencji ani referencji.

– Nie mają żadnych zdjęć swojej pracy na swojej stronie internetowej ani profilach w mediach społecznościowych.

7 kroków, jak rozpoznać złego hydraulika i jak uniknąć problemów

Hydraulicy są znani ze swojej wiedzy specjalistycznej w usuwaniu nieszczelności i innych problemów hydraulicznych. Ale skąd wiesz, czy hydraulik, którego zatrudniłeś, jest dobry czy zły?

W tym artykule znajdziesz 7 kroków, dzięki którym znajdziesz dobrego hydraulika. Pierwszym krokiem jest sprawdzenie, czy mają licencję. Jeśli nie mają licencji, nie mają kwalifikacji do wykonywania twojej pracy. Drugim krokiem jest zapytanie ich o ostatnią skargę złożoną przez klienta. Jeśli powiedzą, że nie mieli żadnych skarg, postępuj ostrożnie, ponieważ coś może być nie tak z pracą, którą wykonali po ich stronie. Trzecim krokiem jest zapytanie ich o doświadczenie w tej dziedzinie oraz o to, jakie zadania wykonywali wcześniej. Pomoże ci to zdecydować, czy ta osoba powinna wykonywać twoją pracę za ciebie. Czwartym krokiem jest poproszenie o referencje od poprzednich pracodawców i klientów, którzy poręczyliby że dana osoba jest kompetentna w swojej pracy. Piąty krok to zapytanie ich o ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej i ile mają. To da ci spokój ducha, wiedząc, że są one objęte ubezpieczeniem, jeśli coś pójdzie nie tak. Szósty krok polega na zapytaniu, ile lat mają doświadczenie i jaki był ostatni projekt, który wykonali dla klienta lub pracodawcy. Pomoże ci również zdecydować, czy ta osoba powinna wykonywać twoją pracę, ponieważ powie ci, czy praca tej osoby była zadowalająca, czy nie, dając ci podstawę do porównania tej osoby z innymi, którzy mogą również oferować usługi. Siódmy i ostatni krok polega po prostu na określeniu, ile jesteś gotów zapłacić za pracę, a następnie przeprowadzeniu rozmowy na temat tego, czy będą w stanie wykonać daną pracę.